Kammer und Verbandspartnerschaft (KVP) Georgien
Die BAUVERBÄNDE.NRW unterstützen den Verband BusinessGeorgia dabei, den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit im georgischen Bausektor zu verbessern
In der ersten Jahreshälfte 2024 fiel der Startschuss für eine neue Kammer- und Verbandspartnerschaft von BAUVERBÄNDE.NRW mit dem georgischen Verband BusinessGeorgia. Nach seiner Gründung im Jahr 2021 hat es sich der Verband zur Aufgabe gemacht, die Arbeitssicherheit im georgischen Bausektor zu verbessern und zu institutionalisieren.
Entwicklung von Beratungs- und Schulungsangeboten
Im Rahmen des auf drei Jahre angelegten Projektes unterstützt BAUVERBÄNDE.NRW BusinessGeorgia dabei, ein Beratungs- und Schulungsangebot zu entwickeln. Zum einen werden Weiterbildungen für Akteure aus öffentlichen Institutionen, die Arbeitsinspektionen auf georgischen Baustellen durchführen, entwickelt. Zum anderen wird ein umfangreiches modulares Aus- und Weiterbildungsangebot für Arbeitschutzverantwortliche in Unternehmen entwickelt. So soll ein Beitrag zu Gesundheit und Arbeitszufriedenheit georgischer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geleistet werden.
Netzwerkarbeit für den Arbeitsschutz
Neben der Entwicklung Beratungs- und Schulungsangeboten steht auch die Etablierung eines „Runden Tisches“ zum Thema Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit im Vordergrund des Projektes. Mit dem Runden Tisch wird ein Netzwerk von öffentlichen und privatwirtschaftlichen Akteuren zum Informationsaustausch und zur Kapazitätsentwicklung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit aufgebaut.
Aktuelle News zum Projekt
Meldungen
Ausgezeichnete Nachwuchsarbeit: Dr. Fink-Stauf sichert sich Recruiting-Preis
Vorreiter im Tief- und Straßenbau: Familienunternehmen überzeugt mit kreativer Azubi-Ansprache
Die Dr. Fink-Stauf GmbH & Co. KG aus Much zeigt, wie modernes Ausbildungsmarketing im Handwerk aussieht – und wurde dafür jetzt offiziell belohnt: Die Stiftung Pro Duale Ausbildung der Handwerkskammer zu Köln kürte den Komplettdienstleister im Tief- und Straßenbau zum TOP-AUSBILDUNGSBETRIEB 2025 in der Kategorie „Best Recruiting“.
Das Erfolgsrezept: frühzeitige, authentische und praxisnahe Nachwuchsansprache. Ob bei Schulbesuchen oder auf Messen – das Unternehmen sucht aktiv den Dialog mit Jugendlichen und ermöglicht ihnen durch kreative Mitmach-Aktionen echte Einblicke in die Arbeitswelt des Handwerks.
Wer sich für eine Ausbildung entscheidet, profitiert von einem strukturieren Onboarding, individueller Förderung und sogar einer eigenen Übungspflasterfläche.
Aktuell beschäftigt Dr. Fink-Stauf 16 Auszubildende – Tendenz steigend. Für Innungsobermeister Manfred Hemmersbach ein Paradebeispiel: „Gerade im Tiefbau brauchen wir engagierte Betriebe wie diesen, die Verantwortung für die Zukunft unseres Handwerks übernehmen.“
Die Auszeichnung ist nicht nur Anerkennung, sondern auch Motivation: So geht Fachkräftesicherung im Baugewerbe.
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Finanziert wird das Projekt vom Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Durchführungsorganisation ist die sequa gGmbH.
