Fachkräfte aus Usbekistan und Kolumbien gewinnen

Internationale Fachkräfte für klimarelevante Berufe

Im Fokus des Projekts stehen klimarelevante Handwerksberufe aus dem Bauhaupt- und Ausbaugewerbe sowie aus verschiedenen Handwerken für den gewerblichen Bedarf. Damit leistet das Projekt einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zum Klimaschutz in Deutschland.

Die Rekrutierung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Arbeitsverwaltungen in Kolumbien und Usbekistan. Beide Länder verfügen über ein hohes Arbeitskräftepotenzial und pflegen enge politische Beziehungen zu Deutschland.

Qualifizierte Bewerber mit klaren Voraussetzungen

Die am Projekt teilnehmenden Fachkräfte verfügen über:

• einen staatlich anerkannten Berufsabschluss (mindestens zwei Jahre Ausbildungsdauer),
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Handwerksberuf, u.a.
  • Elektroniker
  • Maurer
  • Hochbaufacharbeiter (Maurer; Beton- und Stahlbetonbauer)
  • Metallbauer
  • Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
  • Kraftfahrzeug­mechatroniker

• ein Alter zwischen 20 und 40 Jahren,
• sowie die Bereitschaft, Deutsch zu lernen und langfristig in Deutschland zu leben und zu arbeiten.

Bereits im Herkunftsland absolvieren die ausgewählten Kandidatinnen und Kandidaten einen Sprachkurs bis zum B1-Niveau und werden interkulturell auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vorbereitet.

Rechtssichere Zuwanderung und nachhaltige Integration

Grundlage des Projekts ist das novellierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz, das seit November 2023 schrittweise in Kraft ist. Das Pilotprojekt unterzieht die neuen Aufenthaltstitel einem Praxischeck speziell für das Handwerk.

Eine persönliche Ansprechperson bei der zuständigen Handwerksorganisation unterstützt sowohl Betriebe als auch Fachkräfte beim Ankommen und der langfristigen Integration.

So können Sie sich mit Ihrem Betrieb beteiligen

Teilnehmende Handwerksbetriebe erhalten im Rahmen des Projekts die Chance, motivierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen in Nordrhein-Westfalen zu gewinnen und bei der Erprobung des novellierten Fachkräfteeinwanderungsgesetzes mitzuwirken.

1.  Schauen Sie sich die aktuellen Bewerberprofile  an

Die ausgewählten Fachkräfte aus Usbekistan sind derzeit in Deutsch-Sprachkursen am Goethe-Institut in Taschkent und können mittlerweile das A2-Niveau vorweisen.

2. Teilen Sie uns Ihr Interesse und Informationen zur zu besetzenden Stelle mit

3. Wir vereinbaren Bewerbungsgespräche mit geeigneten Kandidaten für Sie und begleiten  Sie von der Vorbereitung bis zur Integration der Fachkräfte

Vorteile für Arbeitgeber

• Teilnehmende Handwerksbetriebe profitieren von einem passgenauen Matching mit vorausgewählten Bewerbern. Darüber hinaus werden sie während des gesamten Prozesses begleitet – von der Rekrutierung über den Visum- und Einreiseprozess bis hin zur Anerkennung der Berufsqualifikation und der betrieblichen Integration.
• Je nach Einwanderungsweg arbeiten die Fachkräfte entweder bereits während einer Anpassungsqualifizierung im Betrieb oder können dank neuer gesetzlicher Regelungen unmittelbar als qualifizierte Arbeitskräfte eingestellt werden.

Infoflyer zum Programm: FIT for German Climate Businesses 

Webseite des Projektes: FIT for Climate 

Detaillierte Informationen: FAQs

Wenn Sie Interesse an der Besetzung einer offenen Stelle haben, senden Sie uns gerne eine unverbindliche Interessenbekundung mit Angabe zum Beruf zu:

Denise Erber – erber@bauverbaende.nrw oder nehmen telefonisch mit uns Kontakt auf unter 0211 91429 514.