Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Erfolgreicher Jungunternehmertag 2026: Austausch, Fachimpulse und starkes Netzwerk
Aktuelle Branchenthemen, Cybercrime und Fachkräftesicherung standen im Mittelpunkt des zweiten Jungunternehmertags der BAUVERBAENDE.NRW.
Mehr als 25 junge Unternehmerinnen und Unternehmer aus der nordrhein-westfälischen Bauwirtschaft sind beim zweiten Jungunternehmertag der BAUVERBAENDE.NRW in Düsseldorf zusammengekommen. Die Veranstaltung bot eine Mischung aus aktuellen Fachthemen, praxisnahen Vorträgen und zahlreichen Gelegenheiten zum persönlichen Austausch. Im Mittelpunkt standen die wirtschaftliche Entwicklung der Branche, der Schutz vor Cyberkriminalität sowie die Gewinnung von Fachkräften.
Fachwissen aus erster Hand
Das Fachprogramm griff zentrale Herausforderungen der Bauwirtschaft auf. Neben einem Blick auf die aktuelle wirtschaftliche Lage informierten Expertinnen und Experten des Landeskriminalamts NRW und der VHV-Versicherung über Cybercrime und wirksame Schutzmaßnahmen für Bauunternehmen. Ergänzt wurde das Programm durch Erfahrungsberichte zur internationalen Nachwuchsgewinnung und eine offene Diskussion mit Unternehmern und Auszubildenden.
Im fachlichen Teil der Veranstaltung standen zentrale Zukunftsfragen der Bauwirtschaft im Mittelpunkt. Diskutiert wurden die aktuelle wirtschaftliche Entwicklung der Branche sowie die Auswirkungen von Rezession, Transformation und Wirtschaftswende auf Bauunternehmen. Einen weiteren Schwerpunkt bildete das Thema Cybercrime: Expertinnen und Experten des Landeskriminalamts NRW und der VHV-Versicherung informierten über aktuelle Bedrohungsszenarien, typische Angriffsmuster und wirksame Schutzmaßnahmen für Unternehmen.
Darüber hinaus wurde die internationale Nachwuchsgewinnung als möglicher Baustein zur Fachkräftesicherung beleuchtet. Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Auszubildende berichteten dabei aus erster Hand über ihre Erfahrungen und tauschten sich mit den Teilnehmenden über Chancen und Herausforderungen aus.
„Die zweite Ausgabe unseres Jungunternehmertages war ein voller Erfolg. Es freut mich sehr, dass wir wieder so viele junge Unternehmerinnen und Unternehmer zusammenbringen konnten", freut sich Dr. Bernhard Baumann, Hauptgeschäftsführer der BAUVERBÄNDE.NRW. "Die große Beteiligung zeigt, wie wichtig der persönliche Austausch und ein starkes Netzwerk für die Zukunft unserer Branche sind.“
Austausch auf Augenhöhe
Neben den Fachvorträgen stand vor allem der persönliche Dialog im Mittelpunkt. Während der Pausen, beim gemeinsamen Abendprogramm und der Altbier-Safari boten sich zahlreiche Gelegenheiten, Erfahrungen auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und neue Impulse für den eigenen Betrieb mitzunehmen.
„Ein besonderer Dank gilt unseren Referentinnen und Referenten. Mit ihren informativen und zugleich unterhaltsamen Vorträgen haben sie den Jungunternehmertag entscheidend geprägt und wesentlich zum Gelingen der Veranstaltung beigetragen.“
Fortsetzung eines erfolgreichen Formats
Mit der erfolgreichen zweiten Auflage hat sich der Jungunternehmertag als Plattform für die nächste Generation der Bauunternehmerinnen und Bauunternehmer in Nordrhein-Westfalen weiter etabliert. Die Kombination aus fachlichem Input, praxisnahen Diskussionen und persönlichem Netzwerken machte die Veranstaltung erneut zu einem wichtigen Treffpunkt für junge Führungskräfte der Branche. Eine Fortsetzung folgt in jedem Fall.
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