Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Konferenz „Verteidigung. Resilienz. Handwerk" am 28. Mai in Düsseldorf
Neue Konferenz in Düsseldorf beleuchtet Chancen, Anforderungen und Kooperationen für Handwerksbetriebe bundesweit und praxisnah.
Sicherheit, Verteidigung und Resilienz gewinnen zunehmend an Bedeutung – das Handwerk spielt dabei eine zentrale, allerdings oft noch unterschätzte Rolle.
Gemeinsam mit starken Partnern lädt die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) Sie herzlich zur bundesweit ersten Konferenz „Verteidigung. Resilienz. Handwerk.“ ein. Im Fokus stehen Anforderungen und Chancen für Handwerksbetriebe, die sich durch die Veränderung der sicherheitspolitischen Lage ergeben, sowie der direkte Austausch mit Politik, Beschaffung und Praxis.
📅 28. Mai 2026 | 15:00 - 18:30 Uhr
📍 Handwerkskammer Düsseldorf
Freuen Sie sich auf hochkarätige Impulse u. a. von der stellvertretenden Ministerpräsidentin Mona Neubaur und vom Verwaltungsratsvorsitzenden des Bau- und Liegenschaftsbetriebs NRW, Staatssekretär Dr. Dirk Günnewig sowie auf spannende Einblicke in Vergabepraxis, Beschaffung und die Rolle des Handwerks für die Verteidigungsfähigkeit.
Nutzen Sie die Gelegenheit zum Austausch und zur Vernetzung mit relevanten Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Handwerk.
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Nähere Informationen zum Programm entnehmen Sie dem Anhang.
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