Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Wettbewerb "Auf IT gebaut": Preisträger 2026
Digitale Bau-Talente prägen Zukunft mit innovativen praxisnahen Lösungen der Branche.
Am 25. März 2026 wurden auf der DigitalBau in Köln die Preisträger des Wettbewerbs "Auf IT gebaut - Bauberufe mit Zukunft" ausgezeichnet. Der Wettbewerb wird bereits seit 24 Jahren ausgelobt. Jedes Jahr werden die besten Talente ausgezeichnet, die mit ihren innovativen und zugleich praxisnahen digitalen Lösungen die Bauwirtschaft weiterentwickeln. Gleichzeitig zeigen die prämierten Arbeiten die Möglichkeiten der Digitalisierung und ihre Themenvielfalt.
Die ausgezeichneten Wettbewerbsarbeiten im Bereich Handwerk und Technik:
- Platz: „Deep-learning-basierte Erkennung von Sicherheitsmerkmalen im Gerüstbau - IPAD-on-site-Regelcheck“ , Annika Hartz, RWTH Aachen
- Platz: „Immersives VR-Training für Bewehrungsinspektionen und Multi-User-Interaktion in einer CAVE-Umgebung“ , Loreen Zeisberg, Jade Hochschule Oldenburg
- Platz: „kursm.app - Dein digitaler Kompetenzspeicher“ , Jonas Rosenow und Jochen Ströhle, Bildungszentrum Holzbau Baden-Württemberg
Im Bereich Bauprozessmanagement:
- Platz: „Einsatz von Large-Language-Models mithilfe von Retrieval Augmented Generation (RAG) für die optimierte Verfügbarkeit von Daten im Nachtragsmanagement von Bauprojekten“ , Eva Heinlein, RWTH Aachen
- Platz: „Modellbasierte Ablaufsteuerung im Ausbau – Potenziale der Digitalisierung im Bauprojektmanagement“ , Chantal Michelle Ogrodowitz, Hochschule Mainz
- Platz: „Bewertung analytischer Planungsmethoden zur Erhöhung der Prognosesicherheit von Rahmenterminplänen bei Bauprojekten“ , Svenja Lauble, KIT
Im Bereich Bauingenieurwesen:
- Platz: „Federal Twin Platform - Ganzheitliche Überwachung von Schieneninfrastruktur durch vernetzte digitale Zwillinge, KI und Structural Health Monitoring (FTP4SHM)“ , Jascha Len Vent, TU Darmstadt
- Platz: „Automatisierung von Brandschutzinspektionen in Gebäuden durch maschinelles Lernen und BIM-Integration“ , Angelina Aziz, RUB
- Platz: „Automatisierte Methoden zur Erstellung des digitalen Schattens von Industrieanlagen“, Florian Noichl, TUM
Im Bereich Architektur:
- Platz: „Copilot for constraint-driven generation of architectural design evaluation and suggestions - Copilot für die bedingungsgesteuerte Generierung von Architekturentwurfsbewertungen und vorschlägen“ , Juan David Frank und Alfiia Shakuryanova, Universität Stuttgart
- Platz: „Reclaimed Design - An availability-oriented design methodology for reclaimed lumber“ , Clara Blum, Laura Marsillo und Gonzalo Muñoz Guerrero, Universität Stuttgart
- Platz: „Next Use - Tooling Urban Futures: Datenbasiertes Werkzeug für Nachnutzung von Warenhausimmobilien“ , Regine Stammermann, Magnus Huber und Julius Hach, TUM
Die Sonderpreise
- Der Sonderpreis Start-up geht an „kibaudi - KI-Assistenten zur Beschleunigung von Baugenehmigungen in Bauamts-Sachbearbeitungen“, Lukas Geirhos und Lidia Grigoriev, kibaudi, Bobingen
- Der Sonderpreis der Ed. Züblin AG geht an „KI-gestützte Automatisierung der Kostengruppenklassifizierung in BIM-Prozessen“, Yasmin Ragab, RWTH Aachen
Mehr Informationen zu den ausgezeichneten Nachwuchstalenten und ihren prämierten Arbeiten enthält die Broschüre zum Wettbewerb 2026. Diese kann über den RKW bestellt oder direkt heruntergeladen werden unter http://rkw.link/gewinneraufitgebaut26 .
Weitere Details zu den prämierten Arbeiten finden Sie im Anhang.
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