Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Workshopreihe Privatsektor & Klimaanpassung
Eine kostenfreie Online-Workshopreihe zeigt Wege von Klimarisiken zu konkreten Anpassungslösungen auf.
Auftakt am 15. September
Die Bundesministerien für Wirtschaft und Energie (BMWE), Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN) sowie Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) laden Unternehmen zur kostenfreien Online-Workshopreihe „Privatsektor & Klimaanpassung – Von Bedarfen über Lösungen zu Umsetzung und Investitionsperspektiven“ ein. Der Auftaktdialog findet am 15. September 2026 von 9:00 bis 12:00 Uhr online statt.
Klimaanpassung betrifft das Baugewerbe
Die Folgen des Klimawandels stellen Unternehmen und öffentliche Auftraggeber vor wachsende Herausforderungen. Gleichzeitig steigt der Bedarf an baulichen Anpassungsmaßnahmen an Gebäuden und im öffentlichen Raum. Dazu gehören unter anderem Maßnahmen gegen Hitze und Starkregen, die Begrünung von Flächen und Gebäuden sowie blau-grüne Infrastrukturen für Wasserrückhalt und Regenwassermanagement. Für Unternehmen des Baugewerbes ergeben sich daraus wichtige Aufgaben bei der praktischen Umsetzung. Die BAUVERBÄNDE NRW e.V. nehmen deshalb die Auswirkungen des Klimawandels auf Gebäude und Infrastruktur verstärkt in den Blick.
Kostenfreie Teilnahme
Die Workshopreihe greift aktuelle Herausforderungen, Lösungsansätze und Investitionsperspektiven der Klimaanpassung auf. Weitere Informationen und die Möglichkeit zur kostenfreien Anmeldung finden Sie unter: https://difu.de/veranstaltungen/2026-09-15/privatsektor-und-klimaanpassung.
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