Auszubildende aus Drittstaaten

Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW

Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.

Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.

Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Große Herausforderungen in der Baubranche

Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.

Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.

Vorteile des Poolansatzes

Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.

In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.

Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.

Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.

Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:

Nach Einreise,
Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.

So sind die Kosten planbar und fair verteilt.

Aktuelle Projekt-News

Meldungen

24.08.2026

Bauverbände.NRWKolumbienUsbekistan

Berufserfahrene internationale Fachkräfte für das Handwerk

Offene Stellen besetzen und dabei neue Wege gehen: Mit dem Projekt Future International Talents (FIT) for German Climate Businesses erhalten Handwerksbetriebe Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus Kolumbien und Usbekistan.

Sie suchen Fachkräfte für offene Stellen? Das Projekt Future International Talents (FIT) for German Climate Businesses vermittelt berufserfahrene Fachkräfte aus Kolumbien und Usbekistan und bietet Ihnen damit einen direkten Zugang zu qualifizierten internationalen Bewerber*innen.

Die Fachkräfte werden anhand ihrer Ausbildung und Berufserfahrung identifiziert und ihre Qualifikationen auf Vergleichbarkeit mit einem deutschen Beruf geprüft. Die Bewerber*innen werden vor der Vermittlung gezielt sprachlich sowie kulturell auf das Arbeiten und Leben in Deutschland vorbereit. Arbeitgeber*in und Fachkraft erhalten während des gesamten Einwanderungs- und Integrationsprozesses individuelle Beratung und Unterstützung.

Das Pilotprojekt wird vom Zentralverband des Deutschen Handwerks, der Bundesagentur für Arbeit und sequa durchgeführt sowie vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert. Weitere Informationen finden Sie unter www.fitforclimate.de.

Lassen Sie sich über das Projekt informieren und lernen Sie unsere motivierten Fachkräfte persönlich kennen!

Online-Informationsveranstaltung

Informieren Sie sich über das Projekt, die Rahmenbedingungen und die Vorteile für Ihren Betrieb. Außerdem berichten Handwerksunternehmen von ihren Erfahrungen mit der Gewinnung internationaler Fachkräfte über FIT for German Climate Businesses.

📅 03.09.2026 I 9.00 bis 10.30 Uhr (online)

🔗Anmeldung: https://eveeno.com/339957395

Talent Days

Lernen Sie unsere qualifizierten Fachkräfte aus Usbekistan und Kolumbien in begleiteten Online-Gesprächen kennen – unkompliziert und praxisnah. Bewerberprofile und Kurzvideos finden Sie vorab auf unserer Website. Das Projektteam organisiert und begleitet die Gespräche, bei Bedarf mit Dolmetscher*innen.

Termine:

📅 14.-17.09.2026

⏰ Usbekistan: 09:00 bis 13:00 Uhr ⏰ Kolumbien: 15:00 bis 19:00 Uhr

🔗 Bewerberprofile: https://www.fitforclimate.de/bewerberprofile

🔗 Kurzvideos: https://www.fitforclimate.de/fachkraefte-in-einer-minute

📝 Anmeldeschluss: 04.09.2026

Ihre Ansprechperson für Fragen: Denise Erber | erber@bauverbaende.nrw | 0211 9 14 29 14