Auszubildende aus Drittstaaten

Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW

Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.

Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.

Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.

Große Herausforderungen in der Baubranche

Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.

Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.

Vorteile des Poolansatzes

Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.

In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.

Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.

Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.

Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:

Nach Einreise,
Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.

So sind die Kosten planbar und fair verteilt.

Aktuelle Projekt-News

Meldungen

14.07.2026

Bauverbände.NRWKolumbienUsbekistan

Internationale Fachkräfte für Ihren Handwerksbetrieb gewinnen

Maurer, Straßenbauer, Metallbauer oder Elektroniker online kennenlernen

Entdecken Sie neue Talente bei den Talent Days

Sie möchten offene Stellen in Ihrem Betrieb besetzen, aber geeignete Fachkräfte zu finden gestaltet sich schwierig? Das Projekt Future International Talents for German Climate Businesses bietet Ihnen einen praxisnahen Zugang zu qualifizierten Fachkräften aus dem Ausland.

Lernen Sie motivierte Fachkräfte persönlich kennen!

Bei unseren Talent Days haben Sie die Möglichkeit, qualifizierte und motivierte Fachkräfte aus Usbekistan und Kolumbien in begleiteten Online-Gesprächen kennenzulernen – unkompliziert und praxisnah.

Die Termine im Überblick:

27.–29. Juli 2026
- Usbekistan: jeweils 09:00–13:00 Uhr
- Kolumbien: jeweils 15:00–19:00 Uhr

So läuft es ab

Auf unserer Internetseite finden Sie vorab Bewerber-Portfolios mit Informationen zu Qualifikationen, Berufserfahrung und Einsatzbereichen. So erhalten Sie bereits im Vorfeld einen guten Überblick über passende Kandidatinnen und Kandidaten.
Während der Talent Days führen Sie 30‑minütige Bewerbungsgespräche mit den Fachkräften. Das Projektteam organisiert und begleitet den Ablauf. Bei Bedarf unterstützen Dolmetscher*innen die Gespräche.
Alle Details zu Ablauf, Technik und Organisation finden Sie im beigefügten Infoblatt.

Warum sich Ihre Teilnahme lohnt

Zugang zu vorausgewählten, engagierten Fachkräften, die eine intensive sprachliche und transkulturelle Vorbereitung im Herkunftsland erhalten
Persönlicher Austausch statt anonymer Bewerbungen
Individuelle Begleitung bei Rekrutierung, Einwanderung und langfristiger Bindung

📝 Anmeldeschluss:21. Juli 2026

Für die Anmeldung, senden Sie ein ausgefülltes Kurzprofil Ihres Unternehmens (siehe Anhang) und teilen uns die passende Uhrzeit/en mit, den Namen des Kandidaten und die Kontaktdaten der Ansprechperson aus Ihrem Unternehmen.

An: Denise Erber - erber@bauverbaende.nrw

Über das Projekt

FIT for German Climate Businesses unterstützt Handwerksbetriebe dabei, internationale Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.
Das Projekt wird vom Zentralverband des Deutschen Handwerks, der Bundesagentur für Arbeit und sequa durchgeführt und vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert.

➡️ Weitere Informationen finden Sie unter www.fitforclimate.de