Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Marktchancen in England für Handwerksbetriebe entdecken
Die HWK Düsseldorf bietet individuelle Gespräche zu Marktchancen im britischen Baugewerbe an. Unternehmen erhalten praxisnahe Einblicke zu Nachfrage, Preisniveau und Markteintritt in England.
Individuelle Gespräche zu Geschäftschancen in England
Die Handwerkskammer Düsseldorf lädt interessierte Unternehmen im Juni zu einem persönlichen Austausch über Marktchancen in England ein.
Im Mittelpunkt stehen individuelle Gespräche mit Nick Partridge, Managing Director von Eurolinx Ltd., sowie Gerd Fahrendorf von der HWK Düsseldorf. Betriebe erhalten Informationen zu:
- Marktchancen und Nachfrage im eigenen Gewerk
- Wettbewerb und Preisniveau
- rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen
Die individuellen Gespräche dauern ca. 60 Minuten und finden in Präsenz statt.
Termine in Düsseldorf und Oberhausen
18.06.2026 | Düsseldorf | 10:00–17:00 Uhr
19.06.2026 | Oberhausen | 10:00–16:00 Uhr
(jeweils Gespräche im Stundentakt)
Chancen im britischen Bau- und Ausbaugewerbe
Trotz Brexit bleibt der britische Markt insbesondere für deutsche Handwerksbetriebe attraktiv. Der Fachkräftemangel in England ist in vielen Bereichen deutlich gestiegen, während die Nachfrage im Bau- und Ausbaugewerbe weiterhin hoch bleibt. Für Unternehmen ergeben sich daraus interessante Perspektiven – unter anderem durch attraktive Preisniveaus und eine hohe Wertschätzung für Qualität und Zuverlässigkeit.
Unterstützung für interessierte Unternehmen
Unternehmen, für die das Angebot interessant sein könnte, können sich vorab auch telefonisch mit der HWK Düsseldorf austauschen. Ziel ist es, internationale Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig zu prüfen und konkrete Chancen für den eigenen Betrieb zu identifizieren.
Ihre Ansprechpartner
