Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Rüdiger Otto als Vizepräsident von unternehmer.nrw bestätigt
Rüdiger Otto bleibt weitere zwei Jahre Vizepräsident von unternehmer.nrw.
Die nordrhein-westfälischen Unternehmensverbände (unternehmer.nrw) haben Rüdiger Otto für weitere zwei Jahre als Vizepräsident bestätigt. Otto ist Präsident des Unternehmerverbandes Handwerk NRW (UVH), Präsident der BAUVERBÄNDE.NRW sowie Geschäftsführer der A. Otto & Sohn GmbH & Co. KG in Leverkusen.
Wiederwahl von Arndt G. Kirchhoff
Zum Präsidenten von unternehmer nrw wurde erneut Arndt G. Kirchhoff gewählt. Kirchhoff steht seit 2016 an der Spitze der Landesvereinigung der Unternehmensverbände. Darüber hinaus engagiert er sich als Vizepräsident der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) sowie im Präsidium des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI). Zusätzlich ist er Präsident von METALL NRW und Vizepräsident von Gesamtmetall.
Breite Branchenvertretung im Vorstand
Der neu gewählte Vorstand von unternehmer nrw hat insgesamt zehn Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten bestimmt. Vertreten sind Unternehmen und Verbände aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen, darunter Stahlindustrie, Chemie, Handel, Baustoffe, Garten- und Landschaftsbau sowie die Metall- und Elektro-Industrie. Mit Rüdiger Otto ist dabei auch die Bauwirtschaft über die BAUVERBÄNDE.NRW im Präsidium vertreten.
Bedeutung für die nordrhein-westfälische Wirtschaft
unternehmer.nrw vertritt nach eigenen Angaben die Interessen von 129 Mitgliedsverbänden mit rund 80.000 Betrieben und mehr als drei Millionen Beschäftigten. Die Zusammensetzung des neuen Vorstands unterstreicht die enge Zusammenarbeit der verschiedenen Branchen innerhalb der nordrhein-westfälischen Wirtschaft.
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