Auszubildende aus Drittstaaten
Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW
Mit dem Poolansatz vermittelt BAUVERBÄNDE.NRW seit 2022 Auszubildende aus Drittstaaten – derzeit aus Äthiopien und Mosambik – an Mitgliedsbetriebe.
Durch eine Vielzahl an verlässlichen lokalen Partnern und ein gutes Netzwerk in den verschiedenen Drittländern können geeignete Kandidaten vor Ort ausfindig gemacht und mit den richtigen Unternehmen zusammengebracht werden.
Diese Lösung sichert nicht nur kurzfristig die Besetzung freibleibender Ausbildungsplätze, sondern ist auch langfristig eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.
Große Herausforderungen in der Baubranche
Die Baubranche in Deutschland steht vor großen Herausforderungen. Der akute Fachkräftemangel wird durch den Ruhestand von rund 200.000 Beschäftigten in den nächsten zehn Jahren noch verstärkt.
Trotz einer positiven Entwicklung während der Corona-Pandemie, sinkt die Zahl neuer Ausbildungsverträge seit 2022 kontinuierlich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken und die Zahl der qualifizierten Fachkräfte zu sichern, müssen wir innovative Lösungen finden. Der Poolansatz der BAUVERBÄNDE.NRW bietet eine solche Lösung.
Vorteile des Poolansatzes
Unsere Kandidaten durchlaufen intensive Deutschkurse bis zum B1-Niveau. Das bedeutet, dass sie bei ihrer Ankunft in Deutschland bereits grundlegende Sprachkenntnisse besitzen. Dadurch können sie sich schneller in den Arbeitsalltag integrieren und effektiv in Ihrem Unternehmen mitarbeiten.
In speziellen Workshops bereiten wir die Auszubildenden auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Themen wie „Arbeiten und Leben in Deutschland“, „Ausbildung in der Bauwirtschaft“ und „Interkulturelles“ werden behandelt. So wissen die Auszubildenden genau, was sie erwartet, und können sich besser an ihre neue Umgebung anpassen.
Die Bewerbungsgespräche finden digital über MS Teams statt. Dies spart Zeit und Kosten und ermöglicht es Ihnen, den passenden Kandidaten kennen zu lernen und effizient auszuwählen.
Die Kosten für Sprachkurs, Visum und Flug werden von den lokalen Partnern und den Auszubildenden vorfinanziert.
Für die Rückerstattung der angefallenen Kosten empfiehlt BAUVERBÄNDE.NRW drei Raten:
- Nach Einreise,
- Nach erfolgreicher Gesellenprüfung
- Nach zweijähriger Tätigkeit im Unternehmen.
So sind die Kosten planbar und fair verteilt.
Aktuelle Projekt-News
Meldungen
Cybercrime erkennen und abwehren: Praxistipps für Handwerksbetriebe
KI macht Cyberangriffe raffinierter: Kostenfreie Onlineveranstaltung und Merkblätter informieren Baubetriebe.
Die Digitalisierung bietet enorme Chancen für Bauunternehmen, bringt jedoch auch neue Herausforderungen mit sich - insbesondere im Bereich der IT-Sicherheit.
Vor kurzem hat die Allianz für Cybersicherheit ein Merkblatt für KMU herausgegegebn, das insbesondere die Gefahren von ki-gestützten Cyberangriffen thematisiert.
Um Sie für aktuelle Risiken zu sensibilisieren, möchten wir heute auf eine kostenfreie Veranstaltung des ZWH (Zentralstelle für die Weiterbildung im Handwerk) aufmerksam machen:
Online-Veranstaltung: "Cybercrime und KI: Angriff und Verteidigung - Cybersicherheitstag im Handwerk 2026"
Gefälschte Rechnungen, täuschend echte Anrufe und gezielte Attacken: Durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz werden Cyberkriminelle immer raffinierter. Betriebe jeder Größe und Branche stehen zunehmend im Visier. In dieser zweitteiligen Online-Veranstaltung erfahren Sie praxisnah, wie Sie Bedrohungen frühzeitig erkennen und Ihren Betrieb wirksam schützen.
Termine: Mittwoch, 18. November 2026, und Mittwoch, 25. November 2026
Uhrzeit: Jeweils von 09:00 bis 11:00 Uhr
Format: Online und kostenfrei
Highlights des Programms:
Live-Hackerangriff mit IT-Sicherheitsexperte Björn Hering
Erfahrungsbericht eines betroffenen Handwerksbetriebs
Praxisnahe Hinweise zu Cyber-Versicherungen und konkreten Hilfsangeboten vor und nach einem Angriff
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