Page 12 - BAUNRW 01-02 / 2019

Betriebswirtschaft

Der Sozialaufwand für rückstän- Die neuen Vorschuss-Beitragsfüße keinen Anspruch auf Urlaubsver-
digen Urlaub der angestellten Ar- 2019 gibt die Berufsgenossenschaft gütung abgrenzen. Der Aufwand
beitnehmer ist entsprechend der erst im Mai 2019 bekannt. Daher ist durch die Monatsbeiträge an
vorstehenden Berechnung mit 20,91 wurde hier mit den Vorschusssätzen die ULAK/ZVK unterjährig bereits
Prozent auf die rückständigen Ur- (Gefahrenklasse x Beitragsfuß) vom angefallen.
laubsvergütungen zu bilden. Die Mai 2018 gerechnet.
Rückstellung bemisst sich somit Die gesetzlichen Sozialversiche-
wie folgt: Rückstellung = a) + b) + Generell sind die Beitragsbemes- rungsbeiträge auf die Urlaubsver-
c) = (Urlaubsentgelt + zusätzliches sungsgrenzen zu beachten: Sobald gütungen sind allerdings auch hier
Urlaubsgeld) x 1,2091 bei einem Mitarbeiter die Beitrags- vom Arbeitgeber zu zahlen, werden
bemessungsgrenzen erreicht sind, aber erst bei Inanspruchnahme des
Die Beitragsaufwendungen zur fallen keine weiteren SV-Beiträge rückständigen Urlaubes im Folge-
Berufsgenossenschaft belaufen mehr an. jahr aufwandswirksam. Daher ist
sich nur bei Angestellten ohne jeg- dieser Aufwand im abgelaufenen
liche Baustellenbesuche auf 0,626 Hinweis: Bei der Bemessung der Geschäftsjahr zu passivieren.
Prozent (Gefahrenklasse 0,47). Für rückständigen Urlaubsvergütung
Angestellte mit Baustellenbesuchen ist zu prüfen, ob Urlaubsansprüche Da die Urlaubsvergütungen zum
wird die Belastung nach dem Tarif für langzeiterkrankter Arbeitnehmer zu Bruttolohn gehören, der die Be-
den Hochbau fällig (Tarifstelle 100: berücksichtigen sind. messungsgrundlage für den Sozi-
Gefahrenklasse 12,58). Der Beitrag alkassenbeitrag für gewerbliche
beträgt dann wie für gewerbliche Für die Urlaubsvergütung der ge- Arbeitnehmer, die Beiträge zur
Arbeitnehmer 5,978 Prozent. Han- werblichen Arbeitnehmer (Ur- Berufsgenossenschaft und die Win-
delt es sich um Angestellte von Zim- laubsentgelt zuzüglich zusätzliches terbeschäftigungsumlage bildet,
mereibetrieben, so liegt der Beitrag Urlaubsgeld) leisten die Arbeitgeber sind die entsprechenden Beiträge
seit Anfang 2018 deutlich höher als auf der Basis der Lohnabrechnung auch bei der Rückstellungsbildung
in Hochbaubetrieben, denn Zimme- monatliche Beiträge an die ULAK/ zu berücksichtigen.
reibetriebe sind der Gefahrenklasse ZVK. Wenn der Urlaub dann tat-
18,12 zuzuordnen (Tarifstelle 110). sächlich anfällt, zahlt die ULAK/ZVK Der Ermittlung des Sozialaufwands
Damit liegt der BG-Beitrag bei An- aus diesen Beiträgen die Vergütung. zum Bilanzstichtag 31. Dezember
gestellten in Zimmereibetrieben, die Für am Bilanzstichtag rückständigen 2018 kann folgendes Schema zu-
auch Baustellen besuchen, bei 8,427 Urlaub der gewerblichen Arbeitneh- grunde gelegt werden:
Prozent. mer muss der Arbeitgeber daher

Sozialaufwand Alte Neue
gewerblicher Bundesländer Bundesländer
Arbeitnehmer v. H. v.H.
I. Arbeitgeberanteile
zur gesetzlichen Sozialversicherung
1. AG-Anteil zur Krankenversicherung 7,750 7,750
U1-Umlage ggf. ggf.
U2-Umlage 0,400 0,400
2. AG-Anteil zur Pflegeversicherung 1,525 1,525
3. AG-Anteil zur Rentenversicherung 9,300 9,300
4. AG-Anteil zur Arbeitslosenversicherung 1,250 1,250
II. Beitrag Berufsgenossenschaft 5,978 5,978
(Gef.-Kl. 12,58) inkl. AMD
III. Insolvenzgeldumlage 0,060 0,060
IV. Beitrag an die Sozialkassen des Baugewerbes 20,800 18,800
V. Winterbeschäftigungsumlage 1,200 1,200
Gesamter
Sozialaufwand 48,26 46,26

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